Menu
Menu
👉Skræddersyede løsninger til virksomheder, der ønsker at optimere deres rekrutteringsproces, samt styrke deres medarbejdere og ledere gennem indsigt i menneskelige potentialer, dynamikker og samarbejde.
👉Min tilgang bygger på mange års erfaring fra bl.a. HR- og finansverdenen, hvilket har givet mig en dyb forståelse for virksomheders behov og dynamikker, stor viden om hvordan menneskelige tilhørsforhold opstår og udvikles, samt hvad der skaber motiverede teams og trivsel i arbejdslivet.
👉Med en baggrund som Cand.Pæd.Psych. og supervisor, med viden og erfaring indenfor erhvervs- og organisationspsykologien, samt certificering i PeopleTools personprofiler og kognitive tests, hjælper jeg virksomheder med at skabe udvikling og trivsel, og ansætte de rette kandidater.
🔴 Jeg tilbyder blandt andet:
🔴 Kontakt:
Interesseret i at høre mere om, hvordan vi kan skabe vækst og trivsel i jeres virksomhed?
🔴 Hvorfor bruge personlighedsprofiler og test
Formålet med anvendelse af erhvervspsykologiske profilværktøjer er at kunne sikre den bedst mulige anvendelse af de menneskelige ressourcer i virksomheder og organisationer.
Profilværktøjer er derfor utrolig populære, både til rekruttering, teambuilding, som udviklingsværltøj, MUS/LUS. Brugen af profilværktøjer er derved med til at gøre processerne vidensbaserede og værdiskabende for organisationen.
Med profilværktøjer skaber I bedre mulighed for at udfolde potentialet mellem arbejdsplads og medarbejder bedst muligt.
Et dialogbaseret værktøj der ikke inddeler mennesker i kasser. For der er nemlig ingen rigtige eller forkerte svar, men udelukkende forskellige præferencer. 👉Læs mere
🔴 De forskellige profiler og test
🌟 People Tools Big 6 – erhvervsrettet personprofil
Personprofilen der giver et pålidelig og nuanceret billede af et menneskes personlighedstræk, foretrukne samarbejdsadfærd, jobmæssig motivation, samt talenter og udfordringer.
Du får med profilen et stærkt sammenligningsgrundlag og et nuanceret og kvalificeret beslutningsgrundlag ved fx:
🌟 People Tools Faldgrubeprofil
Faldgrubeprofilen giver værdifuld information om en persons adfærd. Den kortlægger uhensigtsmæssige adfærdsmønstre, der kan opstå, når en styrke bliver overbrugt. Jo mere markant, en score er på et givent persontræk, jo mere udtalt vil de styrker, der forbindes med persontrækket også være.
Dette betyder at når en person er markant på et persontræk, så vil de faldgruber eller uhensigtsmæssigheder, der er kendetegnende for faktoren også være mere udtalte. 👉Læs mere
PeopleTools Cognitive er en adaptiv kognitiv test, som måler en persons evne til at præstere i en stilling baseret på de kognitive evner. Opgaverne som testpersonen gives, viser en statistisk måling af centrale aspekter ift. personens kognitive kapacitet, intelligens og arbejdshukommelse.
Den kognitive test indikerer evnen til at absorbere og opfange information, samt at kunne tilpasse sig skiftende krav og opgaver, samt løse problemer og behandle kompleks information. 👉Læs mere